Etiske retningslinjer

•    Vi behandler alle med respekt, vennlighet og likeverdighet. 
•    Vi lytter til innbyggerens innspill gjennom dialog, brukermedvirkning og høringer.
•    Vi behandler personopplysninger konfidensielt og i tråd med regelverk.
•    Vi er bevisst på at privat og sosial omgang med andre kan utfordre vår objektivitet og integritet.

•    Vi motiverer, inspirerer og bidrar til et inkluderende, trygt og godt arbeidsmiljø.  
•    Vi viser respekt for hverandres roller og kompetanse.
•    Vi varsler og håndterer kritikkverdige forhold på en trygg og rettferdig måte.
•    Vi er lojale til kommunale vedtak. 

•    Vi arbeider for fellesskapets beste og sørger for at kommunenes økonomiske verdier forvaltes forsvarlig. Dette gjelder også bruk av arbeidstid, kompetanse og utstyr.
•    Vi håndterer systemer og informasjon sikkert, lovlig og ansvarlig.
•    Vi tar hensyn til miljøet og jobber for reduksjon av energibruk og klimautslipp.

•    Vi unngår roller eller relasjoner som kan skape tvil om habilitet.
•    Vi er åpne om slike forhold, og ved usikkerhet søker vi veiledning og avklarer dette.

•    Vi følger Skatteetatens regelverk for «skattefrie gaver i arbeidsforhold».
•    Vi mottar ikke gaver, tjenester eller fordeler som kan påvirke vår rolle.

•    Vi, ansatte og folkevalgte, opptrer ansvarlig og respektfullt på sosiale medier.
•    Vi er bevisste på å at våre ytringer ikke skal bryte med taushetsplikt, personvern eller kommunens omdømme.
•    Vi er bevisste på at privat bruk ikke skal forveksles med kommunens offisielle kommunikasjon.